In de discussie over de toekomst van VV Heijen gaat het al snel over structuur, beleid en wat er allemaal anders zou moeten. Begrijpelijk. Maar wie alleen kijkt naar wat beter kan, loopt het risico te vergeten wat al goed gaat.
Groenploeg
Neem de Groenploeg. Een groep die niet staat te wachten tot het bestuur vertelt wat er moet gebeuren. Ze zien zelf wat nodig is en pakken het op. Dat is geen ingewikkelde organisatiestructuur, maar gewoon verantwoordelijkheid nemen voor je vereniging.
Vrijwilligers
Ook op een ander terrein heeft VV Heijen de afgelopen jaren zelf stappen gezet. De club heeft geĆÆnvesteerd in verduurzaming van de accommodatie, met 124 zonnepanelen, twee warmtepompen en een computergestuurde sproei-installatie. Dat zijn geen plannen voor de toekomst, maar voorzieningen die er al zijn en waarmee de vereniging haar accommodatie efficiĆ«nter en duurzamer probeert te gebruiken.
De club draait daarnaast voor een groot deel op mensen die vrijwillig hun tijd beschikbaar stellen. De kantine is daarvan een praktisch voorbeeld. Ook de selectie draagt haar steentje bij. Het is geen bijzondere prestatie, maar onderdeel van het verenigingsleven. En soms wordt die inzet simpelweg gewaardeerd met een verse Limburgse vlaai voor de Groenploeg.
Misschien lijkt dat allemaal klein. Dat is het niet.
Behouden
Een vereniging wordt niet uitsluitend gemaakt aan een bestuurstafel. Ze wordt vooral gemaakt door mensen die zonder veel woorden iets oppakken omdat het nodig is. Door leden die verantwoordelijkheid nemen zonder dat daar een functie of titel tegenover staat.
Juist daarom verdient die cultuur aandacht wanneer VV Heijen nadenkt over haar toekomst. Een nieuwe koers kan nodig zijn. Maar veranderen om het veranderen heeft weinig zin als je daarmee precies die vanzelfsprekendheid, betrokkenheid en eigen initiatief aantast die de vereniging sterk maken.
Vooruitkijken is goed. Maar wie koers wil houden, moet ook weten wat hij onderweg niet moet kwijtraken.
